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Los seguros son contratos que se firman con una compañía aseguradora a través del cual, a cambio del pago de una cantidad de dinero, el asegurado puede recibir una determinada compensación por parte de la compañía en el caso de sufrir algún tipo de accidente.

Cuando el asegurado deja de ser una sola persona y pasa a ser un grupo que forma parte, por ejemplo, de una misma empresa puede firmarse lo que se conoce como seguro colectivo. Existen diferentes tipos de seguros colectivos en función del tipo de cobertura que ofrecen. Si quieres conocer los tipos de seguros para empleados que hay, sigue leyendo porque te lo explicamos todo en este post.

Ventajas de contar con un seguro colectivo

Tener un seguro colectivo es, a fin de cuentas, una inversión para la empresa porque su coste se deduce íntegramente del Impuesto de Sociedades y ayuda a mejorar el compromiso y motivación de los empleados con la compañía. Este beneficio que se ofrece  al trabajador es extensible también a su familia, ya que puede incluir a cónyuge e hijos como beneficiarios. Entre las ventajas que supone contratar este tipo de seguro están:

• Permite el acceso al médico especialista de manera directa.
• Las prestaciones, según el seguro contratado, pueden cobrarse en forma de capital o de renta.
• Para suscribirse no hacen falta revisiones médicas, es suficiente con rellenar un cuestionario sobre salud y economía del asegurado.
• Las primas suelen ser más bajas que las de una póliza individual.
• Pueden incluir coberturas por jubilación, fallecimiento, invalidez y pensiones de viudedad o de orfandad.
• Ventajas fiscales para asegurado y empresa.

Seguro de vida colectivo

El seguro de vida para empleados es aquel que ofrece indemnizaciones en caso de fallecimiento o invalidez de la persona asegurada. Se trata de un seguro que se renueva anualmente y la edad máxima de los asegurados se sitúa entre los 65 o 70 años.

La principal cobertura que incluyen los seguros de vida para empresas es la de fallecimiento por cualquier causa. Sin embargo, muchos también incluyen la invalidez absoluta o permanente. Infórmate sobre nuestra oferta de seguro de vida colectivo en nuestra web.

Seguro de salud para empleados

Los seguros de salud para colectivos ofrecen acceso a sus asegurados al sistema sanitario privado. La contratación de este tipo de seguro colectivo depende de los requisitos que ponga la compañía aseguradora. Lo más habitual es que esté condicionada a la existencia de un número mínimo de trabajadores, normalmente 10. 

Hay dos tipos de coberturas incluidas en estos seguros: las básicas, incluidas en todas las pólizas, y las adicionales. Lo más común es que las coberturas básicas incluyan:

• Asistencia primaria.
• Asistencia especializada.
• Hospitalización.
• Pruebas diagnósticas.
• Medicina preventiva y rehabilitadora.

Por otro lado, entre las coberturas adicionales encontramos:

• Seguro Dental.
• Asistencia en el extranjero.
• Seguro de Accidentes Personales.

En Cosmobrok disponemos también de un seguro de salud colectivo.

Seguro colectivo de accidentes

Este tipo de seguro cubre los riesgos a los que están expuestos los empleados de una empresa al llevar a cabo su actividad laboral diaria. La mayoría cubren al asegurado en caso de fallecimiento o invalidez, pero también existen coberturas adicionales como incapacidad temporal, dietas por hospitalización, gastos de asistencia sanitaria, asistencia en viaje…

Para que se active el seguro colectivo de accidentes la causa que provoca el accidente debe ser violenta, súbita, externa y ajena a la intencionalidad de éste. En la Ley del Contrato del Seguro se detallan las especificaciones que se deben cumplir para que la compañía aseguradora entienda que se trata de un accidente indemnizable.

Puedes informarte sobre nuestro seguro de accidentes colectivos para empresas sin compromiso.

Otro tipo de seguros colectivos

A pesar de que los seguros colectivos más habituales son los que ya hemos visto, sí es cierto que existen otro tipo de seguros que también conviene mencionar.

Seguro colectivo de jubilación

Los seguros colectivos de jubilación pueden ser o bien financiados totalmente por la empresa o bien en colaboración con los trabajadores durante su vida laboral. Ofrecen al asegurado una pensión vitalicia o temporal desde el momento en que alcance la edad de jubilación.

Planes de previsión social

Los planes de previsión social son una forma de ahorro colectivo que da al asegurado un ingreso complementario al de la Seguridad Social en caso de que cause baja por jubilación, invalidez o fallecimiento.